Регулирование трудовых отношений в сфере обращения коммерчески значимой информации
Наличие норм в Трудовом кодексе (ТК РФ) не означает их обязательное и прямое действие при регулировании трудовых отношений по поводу использования и защиты КЗИ. Для этого в организациях формируется определенный механизм регулирования КЗИ нормами трудового права. Механизм приводится в действие благодаря закреплению в трудовом договоре прав и обязанностей работодателя и работника, а его функционирование обеспечивается фактическим поведением сторон на участках деятельности, где обращается КЗИ.