Фонд знаний «Ломоносов»

HR-отрасль: развенчиваем наиболее распространённые мифы

E-mail Печать PDF

HR-менеджер, по своей сути, является специалистом по человеческим ресурсам. Но не стоит путать данную профессию с кадровой службой. Специалисты последней, в основном, занимаются исключительно документацией. Например, в кадровой службе документально оформляют людей на работу, делают все необходимые записи в трудовых книжках (приём на должность, перевод, выговоры и пр.). Работа же HR-менеджера более тонкая, связанная именно с людьми. В задачи HR-специалиста входят такие функции, как аналитическая работа при подборе персонала, мотивация, обучение и повышение квалификации действующих специалистов, развитие корпоративной культуры и многое другое. Но, как и многие другие отрасли, за время своего существования HR обросла множеством легенд, негативно влияющих на её развитие. Давайте же развенчаем наиболее распространённые из подобных мифов.

Подробнее...
 
Еще статьи...


Страница 4 из 103